新闻是有分量的

经过司法部的严重调查后,弗格森解雇了警察

密苏里州FERGUSON市长James Knowles表示,一名警察部门员工被解雇,另外两人被行政休假,等待对司法部调查中发现的种族贬低电子邮件的调查。

这一消息是在司法部透露调查结果后数小时发布的,这些调查结果在的 ,但同时也发现了对那里公民进行治安的严重种族偏见。

“让我明确一点,弗格森警察部门或弗格森市的任何部门都不会容忍这种行为,”诺尔斯说。

在周三晚上的新闻发布会上,诺尔斯市长说,司法部的调查结果使他的政府能够专注于弗格森和圣路易斯地区的种族问题。

没有参加新闻发布会,也没有解释他为什么不在那里。

司法部说,弗格森警察经常歧视黑人

对弗格森警察局的做法进行两次调查 。 他表示,在迈克尔·布朗(一位手无寸铁的18岁黑人少年)在夏天被枪杀之后,该部门为社区的激烈反应创造了氛围。 这次枪击引发了弗格森和全国各地数月的大规模,有时甚至是危险的示威游行。

美国司法部对威尔逊手中布朗死亡事件的调查发现,证据支持了他的事件版本。 11月,大陪审团决定不在布朗的死亡中起诉威尔逊。

“这一结果得到了我们发现的事实的支持 - 但我也知道这些调查结果可能与某些人的期望不一致,”霍尔德说。

告诉你,弗格森市民在谴责司法部的报告后说

但至于弗格森本身,霍尔德说,该部门发现了警察虐待非洲裔美国公民的严重证据。

霍尔德说:“这项调查发现了一个深度两极化的社区;一个深深的不信任和敌意往往是警察与当地居民之间互动的社区。” 他将弗格森描述为“一个社区,地方当局一直在寻求执法,而不是作为保护公共安全的手段,而是作为一种创造收入的方式。一个社区,警察和市政法院的做法都被发现对非洲裔美国居民造成不成比例的伤害。社区,这种伤害经常似乎至少部分地源于种族偏见 - 无论是隐性的还是明确的。“

持有人的调查结果表明,对黑人弗格森居民的逮捕数量不成比例,过度罚款以及向黑人人口发放停车罚款相关的费用存在偏差。

司法部长将社区缺乏信任归咎于“他们的执法官员违反宪法,包括第一修正案滥用,不合理搜查和扣押,以及过度和危险地使用武力;加剧了这些策略对非洲裔美国人的严重过度使用;以及来自城市的压倒一切的压力,使执法不是作为公共服务,而是作为增加收入的工具。“

诺尔斯宣布已经制定了费用和罚款结构的变化。 9月,通过了一项法案,取消了不必要的法院和警察运营费,包括报销城市拖车的费用。

通过了另一项法令,规定了市政法院收入的数额,可以作为城市预算的一部分。 它现在限制在15%。

该市还宣布成立公民审查委员会,该委员会在过去几个月中曾多次会面; 实施车身和仪表板摄像头以及改进和多样化的警务人员招聘。 在新闻发布会上,诺尔斯表示有三人被录用。 此外,还将聘请一名独立顾问来研究弗格森警察局的做法。